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Já organizou o calendário da sua empresa para o segundo semestre de 2024?

segunda-feira, março 2024
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O seu calendário de ações de 2024 está pronto?

É fundamental que as empresas implementam iniciativas ao longo do ano, tanto voltadas para os clientes quanto para os colaboradores.​

Nesse blog, vamos te apresentar as datas mais importantes para um planejamento e as ações que podem ser promovidas em cada uma delas.

 

Mas antes, quais as vantagens de promover as ações?

Realizar ações em datas específicas não apenas impulsiona o engajamento, mas também reconhece e valoriza a equipe, além de fortalecer os laços com os próprios clientes. ​

A otimização da produtividade do time, o fortalecimento da cultura organizacional, a melhora do entrosamento entre a equipe, o aumento da satisfação do colaborador e a criação de oportunidades de venda são alguns benefícios.

 

Chegou a hora de planejar!

Agora, vamos te apresentar as principais datas do segundo semestre de 2024 que você PRECISA ficar de olho. Além de explicar algumas ações que podem ser praticadas com os colaboradores e consumidores da sua empresa.

 

Dia da amizade – 30 de julho​

A data perfeita para estimular o trabalho em equipe e fortalecer vínculos, tanto entre os funcionários, quanto com os clientes.

Aproveite para propor atividades que trabalhem a interação entre times. Uma ótima dica é promover jogos e desafios, que não só divertem e integram os funcionários, como afastam eles da rotina de trabalho, proporcionando entretenimento.

Algumas sugestões: mímica, jogos de tabuleiro, duas verdades e uma mentira, desafios de olhos vendados, detetive e charadas.

Já para os clientes, você pode enviar mensagens ou montar um post agradecendo a parceria e, caso seja viável, aproveite para lançar promoções em seus produtos, como “indique um amigo e ganhe 10% de desconto na próxima compra”.

 

Dia dos pais – 11 de agosto​

Talvez a data mais emocionante listada, o Dia dos Pais é a oportunidade de você valorizar o seu colaborador para além do ambiente de trabalho.

Ainda, homenagear os funcionários da sua empresa cria uma forte sensação de pertencimento, já que é uma data tão sentimental.

Esse dia pode ser trabalhado nas redes sociais, com um post que tenha fotos dos colaboradores com os seus filhos, ou mesmo um mural de lembranças no ambiente de trabalho.

Para os clientes, um post nas redes sociais desejando um feliz dia é uma ótima saída. Assim, você veicula a sua empresa a momentos felizes da vida dos clientes.

 

Dia Mundial da Saúde Mental – 10 de outubro​

Cuidar da saúde dos seus funcionários é cuidar da sua empresa.

O Dia Mundial da Saúde Mental é uma data sensível e merece cuidado ao ser trabalhada dentro do ambiente corporativo.

Não é um assunto banal e não se trata de achismos, esse momento requer pessoas especialistas na área.

Promova campanhas de sensibilização com cartazes, cartilhas, e-mail e posts nas redes sociais, compartilhando conteúdos informativos sobre saúde mental, que tenham sido elaborados com o auxílio de um profissional. Essa estratégia serve tanto para o público interno, quanto externo da sua empresa.

Outra alternativa para a parte do endomarketing é organizar palestras com profissionais.

Leia também: PodCast Sala do RH: saúde mental no ambiente de trabalho.

 

Outubro Rosa – todo mês de outubro

Essa data é bastante conhecida, é o momento de trabalhar a conscientização sobre a prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama.

Para o público interno você pode organizar palestras com profissionais e mulheres que enfrentaram o câncer, distribuir folhetos informativos sobre formas de prevenção e diagnóstico, realizar parcerias com laboratórios para oferecer às colaboradoras exames de mamografia, além de adotar o dress-code cor de rosa.

E, para os clientes, você pode reutilizar o folheto informativo e enviá-los em formato pdf, por e-mail ou outro canal de sua preferência.

 

Dia da Consciência Negra – 20 de novembro​

Um ambiente inclusivo deve ser promovido sempre! Mas, em novembro, essa data ganha ainda mais destaque para a conscientização da diversidade racial e reflexão do racismo e preconceito presente na sociedade.

Eventos, como a promoção de palestras e debates, são muito interessantes para essa data, que serve especialmente para aprender e escutar.

 

Novembro Azul

Chegou a vez dos homens. O mês de novembro é destinado à conscientização do câncer de próstata.

As mesmas ações promovidas no outubro rosa, podem ser realizadas no mês de novembro, mas agora destinadas para o público masculino.

Distribua materiais informativos, marque um dia para todos irem para o trabalho vestindo azul e não se esqueça: incentive a realização de exames!

 

Ano Novo – final de ano

É a época de festejar!

Aproveite para agradecer aos colaboradores pelo ano de trabalho, parceria e dedicação.

Monte uma pequena confraternização entre os funcionários, uma noite para integração e diversão fora do horário de trabalho.

Outra opção incrível, é promover uma ação solidária, para levar amor e empatia ao próximo, junto dos funcionários e clientes. Esse momento pode ser compartilhado nas redes sociais em colaboração, para incentivar ainda mais pessoas a fazerem o bem.

Leia também: VT do Bem- Natal solidário e Recanto São Francisco (ação de final de ano).

 

A promoção de ações é apenas um dos jeitos de motivar os colaboradores.

Quer saber outro?

A oferta de benefícios é um fator fundamental para o engajamento dos profissionais, além de ser crucial para a atração de talentos.

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Leia também: Gamificação no RH: descubra como tornar os processos mais eficazes e divertidos

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