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Treinamentos RH: Novas formas de desenvolver habilidades

segunda-feira, julho 2021
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Sua empresa está por dentro das mudanças no mercado e das tendências de treinamentos eficazes?

Com a pandemia de Covid-19, o número de habilidades necessárias para realização de um único trabalho deverá aumentar 10% ano a ano. Ainda, mais de 30% das competências que eram essenciais há três anos, logo serão irrelevantes para o mercado de trabalho. As previsões estão de acordo com dados coletados pela Pesquisa de Habilidades de Mudança, realizada pela Gartner, em 2020, e voltada a Executivos de Recursos Humanos (RH).

O estudo também revela que, apesar dos esforços do RH em disponibilizar novos aprendizados, a dificuldade em encontrar estratégias eficazes e adotar uma abordagem reativa às necessidades, resulta em treinamentos que acabam sendo irrelevantes para o desenvolvimento dos funcionários. Com essa abordagem, apenas 54% dos funcionários aprendem as novas habilidades.

Para solucionar este impasse, a melhor estratégia, segundo o levantamento, é o desenvolvimento de habilidades dinâmicas, focadas na estruturação do RH e da organização. Dessa forma, o levantamento indica que 75% dos colaboradores passam a aplicar as novas habilidades, 24% melhoram o desenvolvimento no trabalho e 34% adotam uma postura mais autônoma.

Além disso, essa abordagem também permite que o RH:

1. Antecipe as mudanças das necessidades do mercado, à medida que elas ocorrem, adaptando-as de forma iterativa e corretiva.
2. Vá além das táticas tradicionais de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D), para desenvolver novas soluções de habilidades com maior velocidade.
3. Incentive os funcionários a tomar decisões de forma dinâmica, fortalecendo a transparência entre a empresa e o funcionário.
4. Crie canais para que os funcionários e a organização troquem informações sobre habilidades.

Por fim, segundo o vice-presidente geral da Gartner, Sari Wilde, o desenvolvimento de habilidades deve ser relevante, rápido e eficaz, para que os funcionários não só aprendam as novas habilidades, mas também apliquem estes conhecimentos.

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