Os estudos comprovam que as equipes engajadas no trabalho são 21% mais produtivas que equipes desmembradas — mesmo que sejam remotas! Faz sentido, não é? Quando você não está envolvido com o seu trabalho, concluir as tarefas não fica fácil e se torna chato.
Enquanto isso, os funcionários envolvidos têm um profundo entendimento de pôr que seu trabalho é importante e os objetivos gerais da empresa. Eles não estão apenas fazendo o trabalho — eles estão impulsionando a inovação, criando produtos e serviços, buscando novas ideias e fluxos de receita e empurrando sua organização para o sucesso financeiro.
Manter a sua equipe motivada e engajada com os resultados esperados pela empresa não é tarefa fácil. É necessário identificar e estimular as competências mais desenvolvidas de cada colaborador e promover um espaço participativo. Aumentar a produtividade da equipe de RH também é essencial para o sucesso das estratégias corporativas. Assim, diversos fatores precisam ser […]
É importante que a área de Recursos Humanos sempre esteja atenta às novidades, processos e ferramentas que auxiliam no desenvolvimento do colaborador. Nesse sentido, uma das tarefas mais importantes do RH é engajar a equipe e alinhar expectativas entre o propósito da empresa com o que o colaborador acredita e busca em sua vida profissional. […]
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