SUA EQUIPE É ENGAJADA?
sexta-feira, julho 2020
Os estudos comprovam que as equipes engajadas no trabalho são 21% mais produtivas que equipes desmembradas — mesmo que sejam remotas! Faz sentido, não é? Quando você não está envolvido com o seu trabalho, concluir as tarefas não fica fácil e se torna chato.
Enquanto isso, os funcionários envolvidos têm um profundo entendimento de pôr que seu trabalho é importante e os objetivos gerais da empresa. Eles não estão apenas fazendo o trabalho — eles estão impulsionando a inovação, criando produtos e serviços, buscando novas ideias e fluxos de receita e empurrando sua organização para o sucesso financeiro.
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quinta-feira, julho 2024
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Fazer parte do time de RH de uma empresa nunca é uma tarefa fácil, pois envolve inúmeros desafios. A resolução de conflitos, mudanças organizacionais, avaliação de desempenho e acolhimento dos demais profissionais são apenas alguns deles. Mais do que isso, eles também são os responsáveis por processos burocráticos essenciais, como recrutamento, seleção, treinamentos, gestão de […]
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segunda-feira, abril 2017
O RH e a responsabilidade pela colaboração nas empresas
Todo dia, novas iniciativas baseadas no compartilhamento atribuem a mais pessoas o poder de oferecer seus serviços. É o caso de empresas como Airbnb, que conecta indivíduos e desvenda novos espaços e anfitriões, ampliando as possibilidades do mercado e a experiência das pessoas. O que isso significa para as empresas? Significa ter que lidar com […]
