RH ATUALIZADO FAZ A DIFERENÇA PARA A SUA EMPRESA.
quarta-feira, junho 2020
O RH deixou de ser um setor operacional e está cada vez mais atualizado, utilizando ferramentas para medir as tarefas de sua responsabilidade. As melhores estratégias surgem quando visualizamos em que ponto está o problema, dessa forma o impacto positivo é causado pela intervenção nas situações que prejudicam a organização que pode ser um grande aliado na redução de custos. Monitorar as estratégias contribuem para uma maior efetividade nos resultados da empresa.
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terça-feira, julho 2018
Testes psicológicos em seleção de pessoas: o que o RH precisa saber
O processo de recrutamento e seleção é um dos mais complexos dentro de uma organização. Existe certa preocupação, sobretudo por parte dos consultores de recursos humanos, de recrutar os profissionais mais adequados para cada área da empresa – considerando não somente especificações técnicas, mas o perfil e os valores do candidato também. Antes de tudo, […]
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sexta-feira, dezembro 2020
Inteligência Emocional: uma habilidade essencial no trabalho
O tema Inteligência Emocional vêm ganhando muito destaque nos últimos anos, isso você já sabe… Já fizemos um post aqui no blog com o tema inteligência emocional em tempos de home office. Mas qual é a importância dele no ambiente de trabalho? Como ele pode nos ajudar? Inteligência Emocional é a capacidade que as pessoas […]
