Podcast Sala do RH: mulheres no mercado de trabalho

O mercado de trabalho por muitas vezes não é favorável para a Mulher. Um exemplo muito comum é na entrevista de trabalho, quando a mulher tem que omitir a sua vontade em compor uma família, pelo fato histórico do estereótipo de ser a responsável nas atividades familiares.

A meritocracia não funciona da mesma forma para homens e mulheres. Embora nas últimas três décadas as mulheres tenham maior nível de escolaridade que os homens, ainda ganham menos e sua participação em cargos de responsabilidade está longe de ser o que lhes corresponderia pela preparação.

Saber a importância dos recursos humanos, como referência para a mulher que busca ajuda e apoio é indispensável para uma empresa mais humanitária e inclusiva.

Continue na leitura e acompanhe um resumo do nosso podcast abaixo:

A mulher no mercado de Trabalho

Em nosso podcast, Edu Mendas e a Roberta Daleiro responsável pelo RH da VT Soluções, conversaram com uma convidada especial, a Luciane Tossa, advogada trabalhista e co-fundadora do coletivo Ó Mulheres, que abordou a temática com clareza e profundidade dentro de sua expertise de muitos anos atuando na área, em nosso podcast.

Um dos temas de maior discussão é a presença da mulher no mercado de trabalho. As mudanças trazidas pela Revolução Industrial transformaram os papéis de gênero em sociedade, e, desde então, as mulheres ganham cada vez mais presença nas fábricas, lojas e indústrias em todo o mundo.

Paridade de Gênero no mercado de Trabalho

As diversas mudanças sociais e econômicas do Brasil fomentaram a presença de mulheres no ambiente de trabalho. O questionamento levantado em nosso podcast é: com tantas conquistas, quais serão as próximas dificuldades a serem superadas?

Em nosso podcast, Luciane em seu lugar de fala, nos possibilita entender a importância do papel da paridade, seja de raça, etnia, gêneros ou até mesmo saber aproveitar a troca de conhecimentos entre as gerações.

Para entender o papel da paridade nas organizações, é necessário viver em um ambiente seguro onde as colaboradoras sintam que possam buscar ajuda, apoio em qualquer situação vivida na empresa.

Quer saber mais? Ouça o episódio completo no Spotify ou Deezer.