Fazer parte do time de RH de uma empresa nunca é uma tarefa fácil, pois envolve inúmeros desafios. A resolução de conflitos, mudanças organizacionais, avaliação de desempenho e acolhimento dos demais profissionais são apenas alguns deles. Mais do que isso, eles também são os responsáveis por processos burocráticos essenciais, como recrutamento, seleção, treinamentos, gestão de […]
Nenhum avanço é válido ou satisfatório se não devidamente recompensado e reconhecido. Motivação e liderança são pontos necessários, e, nesse caso, o gestor, mais uma vez, tem um papel importante. Ao ser participativo, ele pode acompanhar todos os avanços de seu pessoal, podendo recompensar cada vez que houver melhora. Assim, o colaborador se incentiva a […]
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