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BLOG DA VT

Gestão Estratégica.

terça-feira, abril 2020

Um RH estratégico consiste em articular e conhecer muito bem a missão e os objetivos da empresa. Assim, o setor deve ter como foco os resultados, o valor do negócio e os colaboradores, entendendo quais são as principais necessidades e como atingi-las de forma equilibrada. Isso contribui tanto para um cenário mais fluido de trabalho, como para uma maior motivação por parte dos funcionários, o que traz, automaticamente, mais satisfação e produtividade aos empregados.

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sexta-feira, julho 2020

SUA EQUIPE É ENGAJADA?

Os estudos comprovam que as equipes engajadas no trabalho são 21% mais produtivas que equipes desmembradas — mesmo que sejam remotas! Faz sentido, não é? Quando você não está envolvido com o seu trabalho, concluir as tarefas não fica fácil e se torna chato. Enquanto isso, os funcionários envolvidos têm um profundo entendimento de pôr […]

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sexta-feira, janeiro 2018

O que todo RH precisa saber para alcançar o sucesso em 2018

Uma vez que o cenário mercadológico está cada vez mais disruptivo, o capital humano torna-se a ferramenta de sucesso das empresas. Por isso, é preciso saber acompanhar as mudanças e desafios com disposição e estratégias plausíveis. Sabemos que, muitas vezes, essas mudanças são focadas apenas no clima organizacional e não dizem respeito à experiência do […]

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