Um RH estratégico consiste em articular e conhecer muito bem a missão e os objetivos da empresa. Assim, o setor deve ter como foco os resultados, o valor do negócio e os colaboradores, entendendo quais são as principais necessidades e como atingi-las de forma equilibrada. Isso contribui tanto para um cenário mais fluido de trabalho, como para uma maior motivação por parte dos funcionários, o que traz, automaticamente, mais satisfação e produtividade aos empregados.
Desde o início da VT Soluções, estabelecemos como um de nossos pilares a proximidade com os nossos clientes. Para nós, ouvir nossos parceiros é o que nos move e nos melhora. Nas redes sociais, escolhemos o LinkedIn, a maior plataforma profissional do mundo, para nos conectar com quem compartilha uma visão de um mundo menos burocrático […]
Vencer no mercado cada dia mais competitivo pode depender de variáveis que você nunca imaginou. A comunicação é a principal delas. Parece exagero? Mas uma estratégia organizacional eficaz precisa de pessoas alinhadas aos seus objetivos. No âmbito interno, isso significa conectar expectativas e valores. No externo, transmitir uma identidade de forma clara. Mas por que […]
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