O que é Onboarding e como aplicá-lo na sua empresa?

terça-feira, maio 2019

É importante que a área de Recursos Humanos sempre esteja atenta às novidades, processos e ferramentas que auxiliam no desenvolvimento do colaborador. Nesse sentido, uma das tarefas mais importantes do RH é engajar a equipe e alinhar expectativas entre o propósito da empresa com o que o colaborador acredita e busca em sua vida profissional. […]

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Qual o papel do RH no desenvolvimento profissional dos colaboradores?

quarta-feira, março 2019

Incentivar. Engajar. Oportunizar. Essas são algumas das principais ações que a área de Recursos Humanos precisa ter como objetivo para melhorar o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Existem diversas ações e estratégias que o RH pode implementar para ajudar os profissionais a crescerem. Por isso, elencamos algumas delas que consideramos essenciais para aplicar na sua empresa. […]

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Como a integração organizacional pode engajar os colaboradores de uma empresa?

quinta-feira, janeiro 2019

Socialização é a assimilação de hábitos que caracterizam o indivíduo ao seu grupo social. É o processo através do qual o indivíduo se torna membro funcional de uma comunidade, assimilando sua cultura. Sendo assim, a integração organizacional é a forma com que a organização recebe os novos colaboradores e os integra à sua cultura, socializando-os […]

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A era da diversidade: os benefícios de inserir novas realidades na sua empresa

terça-feira, janeiro 2019

A diversidade surge para apresentar novas visões e perspectivas para o mundo dos negócios. Com pessoas diferentes, a empresa consegue entregar soluções mais criativas para os clientes. Para isso acontecer, não basta apenas dizer que a empresa apoia a diversidade. É preciso que essa ideia realmente faça parte da sua cultura e seja demonstrada por […]

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Como melhorar a produtividade da sua equipe de RH?

segunda-feira, janeiro 2019

Manter a sua equipe motivada e engajada com os resultados esperados pela empresa não é tarefa fácil. É necessário identificar e estimular as competências mais desenvolvidas de cada colaborador e promover um espaço participativo. Aumentar a produtividade da equipe de RH também é essencial para o sucesso das estratégias corporativas. Assim, diversos fatores precisam ser […]

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Competências ou Habilidades? Diferenças e modos de aplicação na sua empresa

terça-feira, novembro 2018

Tanto no ambiente de trabalho como na vida pessoal, competências e habilidades são palavras bem conhecidas. Porém, cada uma tem sua particularidade.  Competência diz respeito à capacidade de analisar e solucionar um problema. Neste caso, ela pode ser desenvolvida, o que permite enfrentar determinadas situações. Já a habilidade é algo intrínseco da pessoa a partir […]

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Compliance: A Importância do Conceito nas Políticas de uma Organização

terça-feira, novembro 2018

A palavra “compliance” tem origem na língua inglesa e sua tradução literal seria “conformidade”. Além disso, o verbo “to comply” é empregado para indicar o fato de agir em sintonia com as regras. No Brasil, existem alguns usos que dão sentido à palavra, como por exemplo: – Política de compliance: refere-se ao conjunto de medidas […]

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Pesquisa de Clima Organizacional: saiba como aplicar no seu negócio

quinta-feira, agosto 2018

Os principais objetivos da pesquisa são para propor ajustes nas políticas de RH e possibilitar um diálogo transparente entre chefias e funcionários. Além disso, ajuda a definir planos de ações para a melhoria do clima organizacional, elevando o índice de motivação dos colaboradores. Em geral, ela é realizada seguindo as seguintes etapas: preparação e coleta […]

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Testes psicológicos em seleção de pessoas: o que o RH precisa saber

terça-feira, julho 2018

O processo de recrutamento e seleção é um dos mais complexos dentro de uma organização. Existe certa preocupação, sobretudo por parte dos consultores de recursos humanos, de recrutar os profissionais mais adequados para cada área da empresa – considerando não somente especificações técnicas, mas o perfil e os valores do candidato também. Antes de tudo, […]

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